Построили предсказуемый канал B2B-лидогенерации для сервиса по поиску и найму удалённых сотрудников. От дефицита лидов — к конвейеру из 400 новых договоров.
В первый год работы основным каналом привлечения B2B-клиентов для Udalenka.work был LinkedIn. Механика была классической: находили компании, у которых открыты вакансии, писали их HR-ам и предлагали свои услуги. Канал работал отлично, но к концу первого года упёрся в три жёсткие стены.
Работа с LinkedIn в регионе усложнилась, платные инструменты стали недоступны или неоправданно дороги.
Поиск нужных HR-ов, проверка их профилей и сбор контактов «вручную» съедали десятки часов работы продажников в неделю.
Тёплый круг компаний в LinkedIn был пройден. Выход на новые требовал слишком много времени. Отдел продаж столкнулся с дефицитом лидов.
Чтобы масштабироваться и не зависеть от одной соцсети, Udalenka.work перешли на DealRocket. Им нужно было не просто найти «какие-то компании», а точечно выйти на HR-ов, которые с высокой вероятностью нуждаются в удалённых кадрах.
Через DealRocket отфильтровали компании по нужным параметрам: ниши (IT, E-com, Digital-агентства, Финтех), размер штата (30–500 человек), география.
В фильтре DealRocket указали нужные должности: HR Director, IT Recruiter, Head of Talent, HR Business Partner. Инструмент выдал конкретных людей, принимающих решения о найме.
DealRocket предоставил прямые корпоративные email и номера телефонов. После выгрузки большая часть email прошли валидацию, что исключило риск попасть в спам-ловушки.
Выгруженная база ушла в CRM. Отдел продаж запустил цепочки писем и сообщений в мессенджеры с персонализированным оффером: «Видим, что у вас открыты позиции».
Переход на DealRocket позволил Udalenka.work превратить хаотичный нетворкинг в конвейер по привлечению B2B-клиентов.
Вышли на квартальные KPI по количеству договоров на услуги удалённого подбора и аутстаффинга за счёт работы с сегментом SMB and Mid-market.
Раньше на сбор 500 контактов HR-ов уходила неделя ручного труда. С DealRocket — 15 минут.
Благодаря валидным корпоративным адресам (не info@) доставляемость превысила 90%, процент прочтений вырос в разы.
Стоимость подписки на DealRocket окупилась уже с первого закрытого клиента из новой воронки.
«Канал LinkedIn для нас закончился на первый год работы. Мы уперлись в лимиты, а ручной поиск перестал давать нужные объемы. С DealRocket мы нашли 400 новых клиентов через поиск контактов HR нужных нам компаний. Мы просто отфильтровали целевые ниши, выгрузили прямые контакты HR-директоров и рекрутеров, и запустили системную рассылку. Это дало нам предсказуемый поток заявок и полностью закрыло потребность отдела продаж в лидах».
— Цитата из интервью с командой Udalenka.work после 12 месяцев работы с DealRocket
Если ваш продукт продаётся через HR-ов — LinkedIn лишь один из инструментов, и он не вечен.
Корпоративное обучение, ДМС, HR-Tech, услуги удалённого найма — для этих ниш LinkedIn удобен, но не незаменим. Специализированные базы данных дают больше контроля.
DealRocket даёт не просто «список компаний», а готовые, проверенные контакты конкретных ЛПР, готовых к диалогу. Это меняет качество аутрича.
Хаотичный нетворкинг уступает место конвейеру. Предсказуемый поток заявок = стабильный рост выручки и загрузка отдела продаж.
Увеличьте продажи, выгрузив базу и контакты руководителей и сотрудников в них с номерами телефонов, почтами и соц. сетями для рассылок и холодных продаж.
Первые 30 контактов бесплатно:
Наши базы используют менеджеры из: